Intersindical Canaria prangert mutmaßliche Bevorzugung bei der Telearbeit in Betancuria an und fordert Rechtmäßigkeit und Gleichbehandlung

PRESSEMITTEILUNG VON INTERSINDICAL CANARIA

Intersindical Canaria prangert öffentlich die Situation in der Gemeinde Betancuria im Zusammenhang mit der Einführung von Telearbeit an. Nach Ansicht der Gewerkschaft wird diese Form der Arbeitsleistung willkürlich umgesetzt – ohne die erforderlichen Garantien für Transparenz, öffentliche Bekanntmachung, Objektivität und Gleichbehandlung, die für das Handeln jeder öffentlichen Verwaltung maßgeblich sein müssen.

Nach den der Gewerkschaft vorliegenden Informationen hat der Gemeinderat die Telearbeitsordnung vorläufig bereits vor mehr als drei Monaten verabschiedet. Bis heute wurde sie jedoch nicht offiziell veröffentlicht. Auch ist nicht bekannt, dass das Verfahren abgeschlossen wurde oder die Regelung gemäß dem gesetzlich vorgesehenen Verfahren in Kraft getreten ist.

Trotzdem sollen bereits Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Telearbeit tätig sein, während anderen diese Möglichkeit verweigert wird. Ein öffentliches Zugangsverfahren, bekannte objektive Kriterien oder begründete Bescheide, die diese unterschiedliche Behandlung rechtfertigen, gibt es nach Angaben der Gewerkschaft nicht.

Besonders besorgniserregend sei, dass die Gemeindesekretärin und Finanzkontrolleurin selbst im Homeoffice arbeite, obwohl die Regelung noch nicht endgültig veröffentlicht worden sei. Zudem habe die Gemeinde Anfragen der Gewerkschaft zur rechtlichen Grundlage dieser Genehmigungen unbeantwortet gelassen.

Nach Auffassung von Intersindical Canaria könnte diese Situation gegen die verfassungsrechtlichen Grundsätze der Gleichheit, Objektivität, Transparenz und Rechtssicherheit sowie gegen die Verpflichtung zur strikten Gesetzestreue verstoßen, die für alle öffentlichen Verwaltungen gelten. Außerdem entstehe dadurch unter den Beschäftigten der Gemeinde ein offensichtliches Gefühl der Ungleichbehandlung.

Angesichts dieser Lage sei auch das völlige Schweigen der Gewerkschaft SEPCA bemerkenswert, die derzeit die Mehrheit im Personalrat der Gemeinde Betancuria stellt. Während die Beschäftigten erleben, dass Entscheidungen über ihre Arbeitsbedingungen ohne die erforderliche Transparenz und Chancengleichheit getroffen werden, habe SEPCA öffentlich nichts zum Schutz der Belegschaft unternommen. Intersindical Canaria ist der Ansicht, dass diese Untätigkeit das Vorgehen der Gemeindeverwaltung faktisch begünstige und zum schrittweisen Verlust von Arbeitsrechten und der Garantien beitrage, die allen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes zustehen müssten.

Deshalb fordert Intersindical Canaria die Gemeinde Betancuria auf:

Zudem kündigt die Gewerkschaft an, alle erforderlichen gewerkschaftlichen, administrativen und rechtlichen Schritte einzuleiten, um die Rechte der Beschäftigten der Gemeinde zu schützen und zu verhindern, dass Telearbeit zu einem System willkürlicher Genehmigungen wird, statt eine nach geltendem Recht geregelte Form der Arbeitsleistung zu sein.

“Transparenz, Gleichheit und die Achtung der Gesetze sind keine freiwillige Entscheidung, sondern Verpflichtungen jeder öffentlichen Verwaltung. Ebenso hat die Gewerkschaftsvertretung die Pflicht, die Rechte aller Beschäftigten ohne Ausnahme zu verteidigen. Telearbeit darf nicht vom Willen des Bürgermeisters oder von willkürlichen Entscheidungen abhängen, sondern muss auf klaren Regeln, objektiven Kriterien und öffentlichen Verfahren beruhen, die für die gesamte Belegschaft gleiche Chancen gewährleisten.”