El Cabildo lanza INSERTA para llevar a jóvenes titulados de Fuerteventura a la empresa privada: "Por ahí deben ir las políticas de empleo"

El nuevo programa INSERTA busca dar un paso más en la conexión entre formación y empleo y trasladar parte de las políticas de inserción directamente al tejido empresarial de la isla.

egún explicó Cabrera, la iniciativa se desarrollará en colaboración con la Fundación Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria y permitirá que alrededor de una veintena de personas recién tituladas puedan trabajar en empresas privadas.

La consejera destacó que el Cabildo ya había impulsado anteriormente experiencias similares, aunque mediante becas, y que ahora se pretende mejorar las condiciones mediante contratos en prácticas. " La remuneración cuando estás becado no es lo mismo que cuando estás en un contrato en prácticas" , señaló.

El objetivo es que estos jóvenes, procedentes tanto de Formación Profesional como de estudios universitarios, puedan tener una primera experiencia laboral en empresas y, al mismo tiempo, que estas tengan la oportunidad de conocer sus perfiles.

"Por ahí debe ir la Administración Pública, echar una mano a la empresa privada, al tejido empresarial que es lo que genera economía e intentar que la empresa conozca a esta persona recién titulada", señaló insistiendo en que "por ahí deberían ir las políticas de empleo".

El Cabildo trabaja ahora en la modificación presupuestaria necesaria para reforzar el convenio con la Fundación Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria.

La previsión es que el programa pueda comenzar a desarrollarse entre noviembre y diciembre.

El nuevo NOE, a mediados de noviembre

La consejera avanzó también la próxima edición del programa Nuevas Oportunidades de Empleo. El actual proyecto finalizará el 15 de octubre y el nuevo NOE comenzará, según las previsiones del Cabildo, hacia mediados de noviembre.

El programa permitirá nuevamente la incorporación de 23 jóvenes titulados a distintos servicios de la institución insular durante aproximadamente un año.

Cabrera explicó que la demanda interna es muy superior a las plazas disponibles y recordó que en la pasada edición, los servicios del Cabildo llegaron a tramitar cerca de 80 perfiles, de los que finalmente hubo que seleccionar 23.

Para la responsable insular de Recursos Humanos, el programa ofrece a jóvenes recién titulados la posibilidad de tener su primera experiencia en la Administración. " Es la oportunidad a nuestros jóvenes, a nuestros recién licenciados que han estudiado en la Formación Profesional, un año de trabajo en la Administración Pública, que la conozcan" , señaló.

Memoria Viva, senderos y nuevos programas

La Consejería trabaja además en recuperar un programa de actividades extraescolares para personas con discapacidad, vinculado a las aulas en clave y orientado también a facilitar respiro familiar.

A esta iniciativa se sumaría otro proyecto específico para personas con discapacidad. "También queremos sacar un proyecto para ocho personas con discapacidad para que estén en las oficinas del Cabildo, dar esa oportunidad laboral durante un año" , avanzó Cabrera.

Dentro del balance de los programas de empleo, la titular del área se refirió, con especial cariño, a Memoria Viva; una iniciativa vinculada a la conservación del patrimonio histórico que finalizará a finales de octubre y que el Cabildo pretende volver a poner en marcha a mediados de noviembre.

El proyecto, recordó, ha permitido realizar actuaciones en colaboración con los ayuntamientos en las iglesias de Tetir y Tuineje y actuaciones en Vega de Río Palmas, además de otras.

Asimismo, continúa el programa destinado al mantenimiento y conservación de la red de senderos de Fuerteventura, en el que trabajan 17 personas y cuya finalización está prevista para mayo de 2027.

Cabrera destacó el trabajo desarrollado durante las fiestas de La Peña, tanto en la limpieza previa de los caminos como en su acondicionamiento posterior.