Nuria Cabrera hält sich aus dem Gewerkschaftsstreit um die Auswahlverfahren heraus: “Mir geht es um die Stabilität der Inselregierung von Fuerteventura”

Der Konflikt entstand nach einer Änderung der allgemeinen Grundlagen für die Auswahlverfahren der Inselregierung. Wie Nuria Cabrera in einem Interview mit La Voz de Fuerteventura erklärte, war die Änderung mit den Gewerkschaftsvertretungen im Verhandlungsgremium abgestimmt worden. Sie sah eine Gewichtung von 60 % für die Prüfungsphase und 40 % für die Bewertung der Verdienste vor.

Intersindical Canaria focht diese Grundlagen an und bekam in erster Instanz vor Gericht Recht. Cabrera entschied daraufhin, das Gerichtsverfahren nicht weiter in die Länge zu ziehen und zu den Grundlagen von 2015 zurückzukehren.

Die früheren Grundlagen gewichten die Prüfung stärker: 80 % entfallen auf die Prüfungsphase und 20 % auf die Bewertung der Verdienste.

Um das Verfahren nicht weiter zu verzögern und der Inselregierung von Fuerteventura so bald wie möglich Stabilität zu geben, verzichtete Cabrera darauf, Rechtsmittel einzulegen.

Die Anfechtung habe dazu geführt, dass bereits ausgeschriebene und im Amtsblatt der Provinz veröffentlichte Verfahren auf einen früheren Stand zurückgesetzt werden mussten, erklärte sie.

Cabrera sagte, die Inselregierung habe “umsichtig” gehandelt und während des Wartens auf die Gerichtsentscheidung keine Prüfungen abgehalten. Nach dem erstinstanzlichen Urteil, das zur Rückkehr zu den Grundlagen von 2015 führte, leitete die Institution die Rückerstattung der von den Bewerberinnen und Bewerbern gezahlten Gebühren ein und setzte die Ausschreibungen erneut in Gang.

“Alle Stellen sind jetzt ausgeschrieben”, versicherte die Inselrätin. Sie sei zuversichtlich, die Verfahren abschließen zu können.

Cabrera hält sich aus dem Gewerkschaftsstreit heraus

Die für Personal zuständige Inselrätin wollte sich aus dem Konflikt zwischen den Gewerkschaften heraushalten, der die Auswahlverfahren begleitet hat. Intersindical Canaria hatte die Inselregierung scharf kritisiert, die “Transparenz” der Verfahren infrage gestellt und sogar von “Zweifeln, Verdächtigungen und tiefem Misstrauen” gesprochen.

Cabrera erinnerte daran, dass sie dem Verhandlungsgremium der Inselregierung vorsitzt. Ihm gehören Comisiones Obreras und die Gewerkschaft der Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Kanaren (SEPCA) an. Intersindical Canaria habe dagegen nicht die notwendige Vertretung erreicht, um Teil des Gremiums zu werden. Die Änderung der allgemeinen Grundlagen für die Auswahlverfahren sei, so Cabrera, im Einvernehmen mit dem Gremium erfolgt.

“Es gibt einen Gewerkschaftskonflikt, in den ich mich nicht einmischen werde”, sagte sie. Ihre Priorität sei es, die Verfahren zügig wieder in Gang zu bringen. “Sie sollen ihren Streit austragen, wo sie wollen. Mir geht es um die Stabilität der Inselregierung von Fuerteventura”, betonte sie.

19,45 % interimistisch Beschäftigte

Die Dringlichkeit, die Auswahlverfahren wieder aufzunehmen, hängt mit dem hohen Anteil des interimistisch beschäftigten Personals zusammen.

Nach den von Cabrera genannten Zahlen beschäftigt die Inselregierung derzeit rund 550 Menschen, davon 107 interimistisch Beschäftigte. Das entspricht einer Quote von etwa 19,45 %.

“Wir müssen unter 8 % liegen, aber das schaffen wir nicht”, räumte die Inselrätin ein.

Cabrera erklärte, die Zahl der interimistisch Beschäftigten sei vor allem nach der Pandemie gestiegen. Damals habe die Institution Personal einstellen müssen, um dem neuen Bedarf auf der Insel gerecht zu werden.

Mit der Wiederaufnahme der Ausschreibungen sollen die Stellen nun über die entsprechenden Auswahlverfahren besetzt und der Anteil interimistisch Beschäftigter schrittweise gesenkt werden. Er liegt derzeit mehr als elf Prozentpunkte über dem gesetzlich festgelegten Grenzwert von 8 %.